Sogra remunerada garante cuidado confiável e reduz gastos com creche (Foto: Instagram)
Tanea Noble enfrentou grandes desafios ao tentar conciliar o trabalho remoto em período integral com os cuidados da filha recém-nascida. Depois de perceber que a creche, além de cara, deixava a menina adoecer com frequência, ela decidiu tirá-la do local. “Não fazia sentido emocional ou financeiro manter a creche, ainda mais quando eu precisava estar disponível para o trabalho e cuidar da minha filha ao mesmo tempo”, explica Tanea Noble, de 37 anos.
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Em maio de 2024, uma mudança na situação profissional da sogra abriu espaço para uma alternativa: contratá-la como cuidadora remunerada. “Combinei de compensá-la financeiramente para que ela continuasse com uma renda estável”, conta Tanea Noble. Com esse acordo, houve a garantia de um cuidado confiável e de uma rotina consistente para a criança, além de dar tranquilidade aos pais.
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O esquema funciona três dias por semana, com a sogra morando a apenas 15 minutos de distância. A rotina prevê que a criança acorde naturalmente, tome café em casa e seja deixada pela mãe às 9h. A avó recebe almoço, lanches e mantém contato frequente, enviando fotos e relatórios de sono e trocas de fralda. Por volta das 16h, a menina retorna para casa. “Percebo diferença entre a função de cuidadora e o convívio informal de avó, sobretudo no compromisso com horário e responsabilidades”, destaca a mãe.
O acordo traz vantagens econômicas relevantes. Em sua região, uma vaga em creche para dois ou três dias de atendimento semanal custa em torno de R$6.000 a R$7.000 mensais. Com a remuneração da sogra, Tanea Noble economiza mais de 50% desse valor e só paga pelos dias efetivamente utilizados. “Mais do que a economia, valorizo a qualidade do cuidado que minha filha recebe”, afirma.
Além do aspecto financeiro, o convívio estreito fortaleceu o vínculo entre avó e neta. “Todos os demais netos são adolescentes ou moram longe, então ela ganhou a chance de criar memórias com o bebê da família”, relata Tanea Noble. Ela ressalta que a comunicação aberta e o respeito às regras pré-acordadas são cruciais para evitar atritos.
Ciente de que muitos pais não dispõem de apoio familiar tão próximo, Tanea Noble defende que políticas públicas e a sociedade valorizem mais a atividade de cuidar de crianças. Para quem tem a sorte de contar com parentes, ela sugere: “Estabeleçam limites claros, combinem salários justos e reservem momentos sem crianças para manter a relação pessoal”.
